Mucho más que “sacar nóminas”. Tu propio departamento de RRHH online especializado en hostelería.

Somos tu propio departamento de RRHH, trabajando codo a codo contigo y con tus empleados. Con más de 25 años de experiencia en hostelería dirigiendo equipos en cocina, sala y administración, regentando establecimientos, conocemos los perfiles y las necesidades del sector desde dentro.

No somos teóricos: hemos vivido lo que tú vives cada día. Con nuestro servicio, tu empresa dispone de un Departamento Online de RRHH propio, dedicado en exclusiva a ti y a tus empleados, con especialización en el sector hostelero.

RRHH especializado en Hostelería

Con nosotros, tu empresa tiene un departamento dedicado exclusivamente a tu personal. No procesamos en frío: revisamos, analizamos y acompañamos.

Icono de administración laboral

Administración Laboral

Contratos, nóminas, bajas, liquidaciones, sanciones y prevención

  • Conocemos a cada trabajador y cada situación particular.
  • Revisamos en detalle contratos, nóminas, liquidaciones y bajas.
  • Prevenimos errores antes de que se conviertan en sanciones.
  • Atendemos directamente a tus empleados para resolver sus dudas.
  • Aplicamos correctamente convenios de hostelería (jornadas partidas, festivos, pluses, nocturnidad…).
  • Te informamos de cambios laborales y riesgos que afectan a tu negocio.
  • Atención directa a tus empleados.
Icono de análisis de candidatos en hostelería

Análisis de candidatos (sin búsqueda activa)

No ofrecemos selección de personal activa, pero sí te ayudamos en la fase crítica de contratación.

  • Revisamos el perfil del candidato que nos remites.
  • Analizamos su experiencia, referencias y riesgos de contratación.
  • Te asesoramos sobre la viabilidad de incorporarlo a tu equipo.
  • Así, tú decides con más información y reduces riesgos de equivocarte en la contratación.

    Recuerda que, conocemos las entrañas del gremio, a nosotros es dificil engañar.

Icono de cuadrante laboral

Asesoramiento en cuadrantes laborales

Hacer un cuadrante no es solo cubrir horas. Un cuadrante eficiente equilibra conciliación, eficiencia y costes.

  • Elaboramos un informe ajustado con el personal necesario.
  • Te proporcionamos nuestro software de cuadrantes.
  • Ajustamos a la legalidad y convenio.
  • El resultado: un cuadrante optimizado que cuida a tu equipo y mejora la rentabilidad de tu empresa.

Icono de gestión del registro laboral y control horario en hostelería

Gestión del Registro Laboral

Evita sanciones de inspección y protege tu empresa ante posibles litigios

  • Integramos y supervisamos el registro laboral de tus empleados.
  • Remitimos amonestaciones a quienes no fichan en su tramo horario.
  • Controlamos las horas totales de cada empleado
  • Registros fiables y auditables para inspecciones y reclamaciones.
  • Contamos con Hoscontrol como partner tecnológico.

Departamento de RRHH vs Asesoría Tradicional

Las asesorías laborales rentabilizan su servicio a través de la velocidad y la estandarización. Gestionan cientos de clientes a la vez, por lo que su margen depende de hacer procesos rápidos, automáticos y sin entrar en detalle.

Icono de comparación de nuestro departamento de recursos humanos

Nuestro Departamento de RRHH

Nos diferenciamos por la dedicación, especialización y prevención de errores. La prioridad no es la cantidad de clientes, es la seguridad y la tranquilidad de tu negocio.

Icono que identifica a las asesorías tradicionales

Asesorías tradicionales

No son especialistas en hostelería y carecen de nuestro ecosistema integral. Si dedican tiempo a revisar en profundidad, pierden dinero. Por tanto, menos revisión real y más riesgo para tu empresa.

Asesoría tradicional vs Departamento online de recursos humanos en hostelería

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes

Sí. Una asesoría tradicional generalmente trabaja de manera generalista y estandarizada. Nuestro departamento ofrece atención directa al empleado, revisa toda la documentación, previene sanciones y optimiza la gestión laboral adaptada al sector hostelero.

No realizamos búsqueda activa, pero analizamos cada candidato que nos remitas, evaluando experiencia, referencias y riesgos de contratación. Te ayudamos a tomar decisiones más seguras y reducir errores.

Conocimiento profundo del sector y perfiles, reducción de errores en contratos, nóminas y cuadrantes, atención directa a empleados liberando al empresario de la gestión administrativa, prevención de sanciones y problemas laborales, optimización de personal y ecosistema integral. Podemos diseñar un protocolo laboral estratégico y preventivo, ajustado a la norma vigente.

Sí. Nuestro departamento es flexible y se adapta al tamaño de tu equipo, cantidad de empleados y necesidades específicas de cada establecimiento.

Contactas con nosotros, analizamos tu empresa y empleados, hacemos el onboarding digital y te acompañamos en todo el proceso.
  • Próximamente – Departamento Online de RRHH especializado en hostelería.